Code de conduite
1. Responsabilité sociale des entreprises
La société Zürcher Technik AG s’efforce d’être un excellent employeur et un membre à part entière de la société. Le maintien d’un haut niveau de moralité et d’une éthique exigeante fait partie intégrante de nos activités commerciales et de nos efforts en vue de leur amélioration permanente. Notre vision de la responsabilité sociale des entreprises intègre un effort proactif destiné à « augmenter et améliorer le niveau de vie des individus et ce, dans le monde entier ». Pour Zürcher Technik AG, il est important que les produits que nous vendons soient fabriqués de manière éthiquement responsable. C’est pourquoi nous veillons à ce que les droits humains fondamentaux, les conditions de travail décentes et le respect de l’environnement soient respectés tout au long de notre chaîne de production.
Nous attendons des partenaires, producteurs et fournisseurs de Zürcher Technik AG qu’ils respectent la Déclaration universelle des droits de l’Homme des Nations Unies et que leurs employés soient traités conformément à la Convention de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux du travail (1998).
Chacun de nos partenaires, producteurs et fournisseurs doit s’engager à ce que ces conditions et engagements soient également appliqués sur leurs propres chaînes de production. Nous soutiendrons activement nos partenaires dans le cadre de nos propres efforts pour réaliser notre vision de responsabilité sociale des entreprises.
2. Code de conduite pour les fournisseurs
Le Code de conduite se base sur la RSE de Zürcher Technik AG d’un point de vue économique, écologique et social. Ce code a pour but de guider nos fournisseurs vers les règles considérées comme les plus importantes pour l’entreprise. Il est de la responsabilité des fournisseurs sous contrat de veiller à l’application de ce Code de conduite dans leurs opérations.
3. Principes généraux
Les principes de Zürcher Technik AG exigent que tous les produits et services manipulés au sein de Zürcher Technik AG soient en conformité avec les lois et réglementations en vigueur ainsi qu’avec les normes établies au niveau international. Notre objectif est de veiller à ce que les questions d’environnement, d’éthique, de santé et de sécurité soient traitées au sein de la chaîne d’approvisionnement et intégrées dans une très large mesure dans notre processus d’approvisionnement. Nous attendons et contrôlons que nos partenaires se comportent de manière similaire.
4. Spécifications
La société Zuercher Technik AG choisit d’abord des partenaires qui partagent des valeurs similaires à celles décrites dans ce Code de conduite. Nous espérons par ailleurs un échange ouvert des idées relatives à la qualité et des audits de durabilité, pour lesquels l’accès à toutes les installations pourra être nécessaire afin de contrôler et améliorer les prestations de nos principaux fournisseurs.
5. Anti-corruption
La société Zuercher Technik AG n’accepte aucun comportement frauduleux. En aucun cas, nous n’offrirons ni n’accepterons de compensation qui enfreindrait la loi en vigueur afin d’améliorer ou maintenir notre activité. Nous resterons objectifs dans nos décisions.
6. Droits de l’Homme et travail des enfants
Les fournisseurs de la société Zuercher Technik AG doivent respecter et protéger les droits de l’Homme en vigueur au niveau international. Cette disposition inclut la protection de la dignité et de l’intégrité personnelles, ainsi que l’interdiction du travail des enfants en lien avec la convention n° 138 de l’OIT. La violation de ces droits de l’Homme internationaux ne sera tolérée dans aucun élément de la chaîne d’approvisionnement.
7. Discrimination, travail forcé, harcèlement et abus
La société Zuercher Technik AG et ses fournisseurs doivent offrir à tous les employés les mêmes possibilités en termes de compétence, d’expérience et de performance, indépendamment de leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur nationalité ou de leur origine ethnique. Les fournisseurs doivent s’assurer de l’absence de travail forcé, de harcèlement ou de mauvais traitement dans leur entreprise.
8. Conditions environnementales et de travail
Les fournisseurs et leurs sous-traitants doivent se conformer aux lois et réglementations nationales en matière d’environnement et de conditions de travail. Les fournisseurs doivent éviter les matériaux et les méthodes susceptibles d’avoir un impact négatif sur l’environnement et la santé des personnes lorsque des alternatives appropriées sont disponibles. Des conditions de travail sécurisées et optimales doivent être garanties pour tous les employés. Les fournisseurs doivent limiter les effets directs ou indirects du terrorisme, des actes criminels, des catastrophes naturelles ou des pandémies sur la société Zuercher Technik AG.
Les fournisseurs doivent désigner une personne en charge des questions de durabilité. Lors des visites d’usine, les collaborateurs de Zuercher Technik AG doivent respecter les protocoles de sécurité attribués par le fournisseur ou, si ceux-ci ne sont pas accessibles, appliquer au minimum les directives internes de Zuercher Technik AG. L’objectif de la société Zuercher Technik AG est de parvenir à une activité climatiquement neutre ou positive.
9. Liberté syndicale et conditions équitables
Les fournisseurs accordent à chaque employé le droit d’exercer ses droits légaux et d’adhérer ou de ne pas adhérer à des organisations représentant ses intérêts. Pour chaque employé du fournisseur, il devrait y avoir un équilibre sain entre le travail et les loisirs. Les horaires de travail et le salaire des employés doivent être conformes aux lois et réglementations fédérales ou aux conventions collectives de branche. Tous les employés ont droit à au moins un jour de congé par période de sept jours.
10. Confidentialité
Le secret professionnel constitue une obligation pour tout fournisseur. Les informations confidentielles ainsi que les droits de propriété intellectuelle que Zuercher Technik AG a mis à la disposition du fournisseur doivent être protégés. Nous recommandons l’utilisation d’un accord de non-divulgation (NDA) lors du traitement des informations critiques pour l’entreprise.
11. Assurances
Les fournisseurs doivent maintenir leurs assurances à jour, tant pour l’entreprise que pour leurs fournitures. Celles-ci doivent pouvoir être présentées sur demande. La société Zuercher Technik AG et ses fournisseurs doivent respecter les dispositions douanières existantes lors de l’exportation de marchandises, ainsi que toutes les restrictions publiées par le gouvernement suisse et la Communauté européenne concernant les embargos/pénalités lors de livraisons dans les pays dits sensibles.
12. Achat – Distribution – Livraison
L’objectif de Zuercher Technik AG est de répondre rapidement et d’assurer une excellente disponibilité pour les besoins de nos clients. L’objectif est d’être évolutif et flexible par rapport aux exigences du marché afin d’obtenir le meilleur rapport coût-efficacité global de la chaîne d’approvisionnement pour des produits et des systèmes de haute qualité.
La qualité du produit et de son emballage doit être entièrement conforme aux spécifications définies. Les produits doivent arriver à la destination indiquée à la date convenue. Il est fondamental que la date de livraison convenue soit respectée et que tout écart soit signalé le plus tôt possible.
Zuercher Technik AG cherche avant tout à établir des partenariats avec des fournisseurs capables de répondre rapidement, de s’adapter à un environnement commercial en constante évolution et de fournir le bon produit au bon prix. Notre stratégie consiste à regrouper des quantités et à développer des compétences en collaboration avec le fournisseur dans le cadre d’une relation à long terme.
13. Contingence commerciale
Zuercher Technik AG attend du fournisseur qu’il établisse un plan d’urgence. En cas d’urgence, en cas de tremblement de terre, d’incendie ou de pandémie par exemple, le fournisseur doit néanmoins être en mesure d’assurer un fonctionnement aussi normal que possible.
Zuercher Technik AG 07/2023